解僱工作態度惡劣外傭或自行辭職

如果外傭的工作態度惡劣、博炒跳工，您可以在ID407E表格上填寫終止合約原因，和附上投訴信交給入境處。這些紀錄可能會影響入境處日後處理該家傭的工作簽證申請，並有可能拒絕其未來申請的工作簽證。然而，許多案例顯示，他們仍然可以在返回自己的國家後再次獲得工作許可證，因此香港僱主並不完全受保護。

在外傭辭職後的14天內，如果他們成功找到新雇主，他們可以繼續在香港工作，但如果他們未能找到新的雇主，他們需要返回自己的國家。因此，將他們的名字列入外傭黑名單是非常重要的，這可以避免其他僱主再次雇用他們，從而保護自己和其他僱主免受可能的損害。

如果合同終止，雇主有責任支付家庭傭工返回其祖國的機票。有些外傭會要求以錢代替機票，這意味著她們不打算回家，準備留港跳工。作為雇主，您絕對有權利拒絕這樣的要求。堅持不要使用錢來代替機票，與她討論何時離開的問題。您可以購買可退款的機票，這樣當外傭沒有登機時，您可以獲得退款。但是，此類機票傭工或中介可能可以更改航班日期。如果您想確認外傭是否已經登上航班，您可以向航空公司發送電子郵件詢問，或者一些航空公司在飛行結束後如果確認她沒有登機會給您發送電子郵件。

當外傭自行辭職，您應該要求他們提供辭職信。如果他們立即離職，您應該要求他們支付一個月的薪金作為通知金。