外傭長期服務金

何時必須支付長服金？

許多僱主，無論是聘請菲傭、印傭或工人姐姐，都誤以為外傭工作滿一定年期就必須支付長服金，其實不然。只有在以下特定情況下，外傭連續服務滿五年或以上，僱主才必須支付長服金：

• 僱主終止合約（除因外傭嚴重不當行為而即時解僱外）。
• 外傭願意在合理條款下續約，但僱主拒絕續約。
• 外傭年滿65歲或以上退休。
• 外傭因證實永久不適合該工作而辭職。

如何計算長服金？

您可以使用勞工處提供的長期服務金計算機計算長服金金額。
長服金的計算公式如下：
長服金 = (最後一個月工資 x 2/3) x 服務年資
例如，若菲傭、印傭或工人姐姐最後一個月工資為$4,730，服務年資為6年，則長服金為：($4,730 x 2/3) x 6 = $18,920。

預支或部分支付長服金？

法律沒有規定可以預支或部分支付長服金。任何在符合長服金支付條件前支付的款項，都被視為獎金或貸款，而非長服金的部分支付。
答應菲傭、印傭或工人姐姐預支長服金的要求可能會適得其反，因為外傭有可能在收到款項後立即辭職。

文件記錄的重要性

妥善保存所有與續約和菲傭、印傭或工人姐姐決定的相關溝通記錄至關重要，包括：

• 提供合理續約條款的證明。
• 外傭拒絕續約的書面記錄（需簽名和日期）。
• 如有可能，錄影或閉路電視片段記錄外傭口頭確認其不續約的決定。

中介公司的角色和潛在衝突

部分中介公司可能會為了促成菲傭、印傭或工人姐姐轉換僱主並收取新的中介費用，而向僱主提供錯誤的長服金資訊。
僱主應警惕中介公司慫恿“預支”長服金或歪曲長服金規則。

如何保障自身權益？

• 直接諮詢勞工處，了解最新的長服金法規和實務指引。
• 以現金支付長服金，並索取已簽署和註明日期的收據，清楚列明收到的款項為「長期服務金」。如外傭持有香港銀行戶口，而你已慣常以銀行轉帳支付薪金，則可透過銀行轉帳支付長服金。此方法可提供清晰的交易記錄。
• 確保交易過程中有一名見證人在場，以加強保障。
• 妥善保存所有相關文件，以備不時之需。